Retrattilista

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Selezioniamo un Addetto al Muletto Retrattile per strutturata azienda cliente, operante nel settore Trasporti. Il candidato selezionato si occuperà di svolgere le seguenti mansioni: • Movimentazione di bancali con utilizzo di muletto retrattile; • Imballaggio e preparazione della merce; • Controllo delle liste di spedizione, occupandosi del carico degli automezzi; • Mantenimento dell'ordine in magazzino, garantendo libero passaggio nelle aree di transito dei mezzi; • Supporto alle squadre di magazzino nella preparazione (picking) degli ordini da spedire all'occorrenza. Orario di lavoro: Full time - Tre Turni. Da lunedì a sabato (gradita disponibilità anche la domenica con due giorni di riposo variabile garantiti) Dalle 6.00 alle 14.00, dalle 14.00 alle 22.00, dalle 22.00 alle 6.00 La disponibilità è richiesta per tutti e tre i turni. Previsto inserimento in somministrazione con contratto iniziale di 3 mesi più proroghe. Scopo della Ricerca: Assunzione diretta a Tempo Indeterminato dopo iniziale periodo di agenzia. Livello di Retribuzione: Livello 4 CCNL Trasporti e Logistica (13esima e 14esima mensilità e Retribuzione Mensile: € 1.704 lordi). Possibile inserimento retributivo commisurato ad effettiva esperienza del candidato Tasso di lavoro: • Lavoro notturno • Lavora il sabato • Lavoro a turni (3x8...) • Lavoro a turni frazionati • Lavoro a orari scaglionati Retribuzione e Benefit Compenso: 1740 € al mese 39 ore settimanali Benefits: - Buoni pasto giornalieri (6 euro al giorno); • Premio Welfare variabile (erogato annualmente). Prerequisiti • Patentino del muletto in corso di validità; • Esperienza nell'uso di muletto retrattile; • Disponibilità a lavorare in contesti a basse temperature e su turni giornalieri variabili; • Capacità di lavorare in team e precisione. • Esperienza: Almeno 1 mese Certificati richiesti • Patentino Muletto (Carrello elevatore) Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016