Responsabile/ Vice-Responsabile di Succursale - Firenze

Banca Patrimoni Sella & C. rappresenta la banca del gruppo Sella specializzata nella gestione e amministrazione dei patrimoni della clientela privata e istituzionale. All’interno della Nostra Direzione Commerciale siamo alla ricerca di una persona che ricopra un ruolo di responsabilità, che sia intraprendente e con uno spiccato orientamento al servizio per rispondere e risolvere le esigenze dei nostri clienti e dei nostri colleghi che si occupano della consulenza finanziaria ai clienti. La persona cercata ha esperienza pregressa e a tendere ricoprirà un ruolo di responsabilità all’interno della succursale. Le attività saranno quelle di: • assicurare il supporto amministrativo, gestito dai colleghi della Succursale, alla rete commerciale su tutti i servizi bancari, finanziari e assicurativi offerti; • gestire le problematiche e le esigenze della clientela, esterna ed interna; • interazione con clienti private e prospect; • presidiare le attività di sportello e di back office: accoglienza clientela, istruttoria pratiche, apertura conti, gestione anagrafica clienti, gestione ordini in strumenti finanziari, gestione documenti e contratti; • interagire con la Direzione e gli uffici strategici della banca; • garantire un'assistenza puntuale ed efficace alle esigenze della rete commerciale. Le competenze ricercate sono: • conoscenza dei prodotti e servizi bancari; • padronanza del pacchetto office; • orientamento relazionale e commerciale; • problem solving; • precisione. Rappresenta un requisito preferenziale l'iscrizione alla Sezione E del Registro Unico degli Intermediari. La persona ricercata ha svolto un brillante percorso formativo in ambito e ha alle spalle almeno esperienza in un ruolo attinente alla posizione in oggetto. osa offriamo • Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito, • salary range min. RAL 37.000€ – max RAL 45.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione. • Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti. • La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione. • Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti; • Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora; • Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione; • Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM; • Smart Working , coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua; • Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali; • Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi; • Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis; • Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato; • Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano. Modalità e sede di lavoro: In presenza nella sede di Firenze. Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.