Annuncio verificato 6 ore fa
Operaio/operaia elettronico/a (rif. merco)
Gi Group SpaOsnago (Lombardia)In sede
25 000 € – 30 000 € / annostimato
Descrizione dell'annuncio
Stai cercando un'opportunità in un contesto elettronico? Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione? Noi di Gi Group, filiale di Osnago, cerchiamo per azienda cliente del settore elettronico- semiconduttori: OPERAIO/OPERAIA ELETTRONICO/A Di cosa ti dovrai occupare? Supporto nelle attività di produzione e assemblaggio; Utilizzo di macchinari e attrezzature per la lavorazione di componenti elettroniche; Controllo qualità durante la produzione. ispezione e test di componenti elettronici, assemblaggio manuale e/o automatico Hai queste competenze e caratteristiche? Diploma preferibilmente in ambito tecnico o esperienza maturata in ambito produttivo Preferibile esperienza pregressa maturata in ambito industriale; Buona manualità e disponibilità a lavorare su turni; Attitudine al lavoro in team; Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te! Orario di lavoro: Tre turni a ciclo continuo Offerta Contrattuale: RAL: 25.000€ - 30.000€ CCNL applicato: metalmeccanico Livello di inquadramento: D2 Mensa aziendale Welfare: utilizzo di Edenred, la piattaforma digitale individuata per il welfare aziendale, che offre la possibilità di scegliere tra servizi e benefit previsti dalla normativa fiscale vigente. Ciascun dipendente ha la possibilità di caricare in piattaforma tutto o parte del premio e di spendere quanto previsto da CCNL. Corrispettivi legati ad elementi variabili: pdr annuale Benefits: rimborso mezzi pubblici, convenzioni varie, servizi consulenza fiscale e legale Luogo di lavoro: Cernusco Lombardone (LC) o Agrate Brianza (MB) Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura! Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 21