HR GENERALIST

ricerca per conto di un’azienda parte di un gruppo strutturato, una figura di HR GENERALIST da inserire in organico. La risorsa, inserita nell’ufficio Risorse Umane, riporterà direttamente all’HR manager e gestirà i processi HR dell’azienda, per quanto riguarda le attività di selezione, formazione e gestione amministrativa del personale. Collaborerà con i responsabili delle diverse funzioni aziendali e, nello specifico, si occuperà della gestione delle seguenti attività: • Gestione del processo di ricerca e selezione: screening CV, gestione dei contatti con le società di selezione, gestione dei colloqui; • Supervisione e coordinamento dei processi di Formazione aziendale: analisi dei gap formativi e organizzazione dei corsi interni/esterni; • Progettazione ed implementazione di strategie HR; • Gestione del processo di valutazione e sviluppo del dipendente; • Gestione amministrativa del personale; • Elaborazione di report relativi ai processi HR per la direzione. Requisiti richiesti: • Laurea o Diplomaad indirizzo umanistico e/o economico; • Esperienza pregressa di almeno due anni, maturata nel ruolo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati; • Ottima conoscenza del pacchetto Office. Completano il profilo le seguenti caratteristiche: proattività, precisione e attitudine al problem solving; ottima capacità di analisi dei fabbisogni e di organizzazione. L’azienda offre un inserimento diretto, con retribuzione commisurata alle reali competenze maturate dal candidato o dalla candidata nelle precedenti esperienze lavorative, con una RAL compresa tra 28 e 30K. Orario: Full - time Zona di lavoro: Montichiari (BS)