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Annuncio verificato 3 ore fa

Addetto carico-scarico e rifornimento scaffali

Humangest Spa·Forli' (Emilia-Romagna)Tempo determinatoJunior
1504 € / mesestimato
Sintesi Vox
  • Ruolo principale: Rifornimento, allestimento spazi espositivi, carico/scarico merci, cambio prezzi, pulizia e attività di cassa.
  • Requisiti chiave: Esperienza di almeno 6 mesi in vendita al pubblico, disponibilità a turni e lavoro nel weekend, buone capacità relazionali e propensione al contatto pubblico.
  • Condizioni e benefici: Retribuzione mensile di € 1.503,63, contratto CCNL Commercio - 6° livello, orario full-time 40h settimanali su turni, pari opportunità e attenzione alla diversità.
Candidati all'origineStai uscendo da VoxJobs verso subito.it — la candidatura si fa direttamente in azienda. subito.it

Descrizione dell'annuncio

Humangest Spa, ricerca per importante azienda impegnata nella vendita di prodotti cosmetici e per la cura della casa, un: ADDETTO/A CARICO-SCARICO MERCE/RIFORNIMENTO SCAFFALI Luogo di lavoro: nei pressi di Faenza (RA) Descrizione del ruolo: o Rifornimento e allestimento degli spazi espositivi; o Carico e scarico merci; o Cambio prezzi e pulizia degli spazi espositivi; o Pulizia degli spazi espositivi; o Attività di cassa Requisiti: o Esperienza di almeno 6 mesi di vendita al pubblico, in particolare in realtà di GDO/retail, supermercati-discount. o Disponibilità ai turni sia continuati che spezzati e al lavoro nel weekend; o Buone capacità relazionali e comunicative; o Propensione al contatto con il pubblico. Il/la candidato/a ideale possiede presenza curata, buona dialettica e propensione al contatto col pubblico. Retribuzione lorda mensile: € 1.503,63, CCNL Commercio - 6° livello. Orario di lavoro: full-time 40 h settimanali, dal lunedì alla domenica su turni continuati e/o spezzati in fascia 8:00 - 20:30 (che possono subire piccole modifiche in base all'orario del punto vendita), con un giorno di riposo a rotazione. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest

Pannello di trasparenza

Fonte originale
subito.it
Pubblicato
24 giu 2026 · data reale
Ultima verifica
3 ore fa
Punteggio di qualità
35/100
Stipendio indicato0
Azienda identificata0
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postedAt15
Descrizione completa20

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