ADDETTO/A GASTRONOMIA

NAM SpA Agenzia per il Lavoro filiale di Milano cerca per importante gruppo italiano della GDO un/a ADDETTO/A GASTRONOMIA La risorsa si occuperà di allestimento del banco gastronomia e self e della vendita al banco. Responsabilità principali: • Gestire la preparazione e l’esposizione dei prodotti gastronomici rispettando le normative e le procedure aziendali  • Fornire assistenza e consulenza ai clienti nella scelta dei prodotti  • Monitorare costantemente la freschezza e la qualità degli alimenti  • Mantenere puliti e ordinati gli spazi di lavoro secondo le norme igienico-sanitarie  • Collaborare con il team per assicurare un servizio coordinato ed efficiente  • Gestire il riassortimento delle merci  • Partecipare a corsi di formazione per aggiornamenti professionali Requisiti • Conoscenza dei principali prodotti di gastronomia e salumeria e delle tecniche di preparazione (es. disosso e taglio formaggi) • Esperienza pregressa in gastronomia, preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (supermercato)  • Autonomia nell'uso delle principali attrezzature e conoscenza delle tecniche base (es. uso affettatrice e bilance, sporzionamento forme di formaggio) • Conoscenza delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza alimentare • Orientamento al cliente • Precisione • Lavoro di squadra  Sede di lavoro:Milano RAL: (livello 5 CCNL Commercio) NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.